Nabór na wolne stanowisko pracy

Treść

Burmistrz Miasta
34-240 Jordanów, Rynek 1
woj. małopolskie


ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy

Młodszy Referent w Urzędzie Miasta Jordanowa


1. Wymagania niezbędne:
a )znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań na danym stanowisku pracy,
b) umiejętność obsługi komputera, centrali telefonicznej, faxu, e-mail,
c) dobra znajomość języka angielskiego,
d) samodzielność, sumienność, dokładność.

2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność pracy w zespole,
b) zdolność analitycznego myślenia,
c) preferowane wykształcenie wyższe.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie sekretariatu Burmistrza Miasta,
b) przyjmowanie, rejestrowanie korespondencji wpływającej do Urzędu,
c) przyjmowanie interesantów zgłaszających petycje, skargi i wnioski, organizowanie ich kontaktów z Burmistrzem Miasta oraz kierowanie ich do właściwych pracowników Urzędu.
d) wysyłanie pism wychodzących z Urzędu,
e) wykonywanie innych prac określonych zakresem czynności.


4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV),
b) list motywacyjny,
c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
d) kwestionariusz osobowy,
e) inne dokumenty potwierdzające ukończenie dodatkowych kursów lub szkoleń.

Burmistrz Miasta Jordanowa
mgr inż. Zbigniew KOŁAT


Uwagi:
1. Wymagane dokumenty należy składać osobiście na Dziennik Podawczy Urzędu Miasta lub przesłać pocztą na adres Urzędu Miasta z dopiskiem “Nabór na stanowisko Młodszy Referent” w terminie do dnia 11 kwietnia 2006 roku (włącznie).
2. W przypadku kopii dokumentów kandydat zobowiązany jest przedstawić ich oryginały w celu stwierdzenia zgodności. Jeżeli dokumenty będą przesyłane pocztą należy złożyć kopie już urzędowo potwierdzone przez notariusza lub przez upoważnionego pracownika tut. Urzędu Miasta.
3. Dokumenty, które wpłyną do Urzędu Miasta po wyżej określonego terminie, nie będą rozpatrywane.
4. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w budynku Urzędu Miasta.
5. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone następującą klauzulą:
“Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla
potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia
22 marca 1999r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593
z późniejszymi zmianami).”

Autor: a.s

Tagi: Nabór